Aquí se presenta un registro de las clases de apoyo de los días JUEVES (durante el primer cuatrimestre), y las actividades realizadas

- Presentación de la cátedra - Conceptos Preliminares - H. Scaglia - TP N° 1 (NO DEBE ENTREGARSE) - Explicación dialogada

- Conductismo, Cognitivismo y Psicoanálisis - Lineamientos para la entrega del TP N° 2 (Actividad obligatoria, con fecha de entrega)

- Psicoanálisis - Entrega del TP N° 2

- Psicología y Dinámica de Grupos - Explicación Dialogada

- Cultura Organizacional (E. Schein) - Lineamientos para la entrega del TP N° 3

- Herramientas de evaluación Grupal - Explicación Dialogada

- Contraposición de teorías (Schein / Filippi) - Explicación dialogada

- Abordaje de la teoría de G. Filippi - Explicación Dialogada - Intercambio de conceptos

- Trabajo en grupo operativo: ORGANIZACIONES FORMALES Y NO FORMALES - Explicación dialogada - Devolución del TP N° 3

- Trabajo práctico online: ENTREVISTAS LABORALES - Articulación Teórica (E. Schein / G. Filippi) - Explicación Dialogada

- Proyección del Corto: "El Circo de las Mariposas" - Análisis basado en la Teoría (Organizaciones / Psicoanálisis) - Trabajo online Grupo Operativo: ENTREVISTAS

- Evaluación oral modalidad SIMPOSIO - Trabajo online Grupo Operativo: ENTREVISTAS - Cierre del Cuatrimestre

-Repaso de los contenidos del primer cuatrimestre -Motivación (Maslow)

- Motivación: Estructura Piramidal - Motivación: Factor Dual (Módulo II)

- Contrato Psicológico (Schein - Rousseau) (Módulo ll)

- Material de lectura obligatorio, en Plataforma Institucional (MÓDULO III y IV) - Explicación dialogada, e intercambio con el trabajo de la semana en el Foro. - Acting de Problemáticas Psicosociales dentro de la Organización

- Factores Psicosociales en el ámbito laboral: Estrés, Mobbing, Explotación, Alienación, Burnout. - Material de lectura obligatorio, en Plataforma Institucional (MÓDULO III y IV) - Explicación dialogada, e intercambio con el trabajo de la semana en el Foro. - TP semanal en el foro (participación obligatoria) - TP recuperatorio del primer cuatrimestre

- Explicación Dialogada - Presentación PPT - Abordaje teórico del Módulo IV - Lluvia de Ideas

- Explicación dialogada - Lineamientos para las capacitaciones - Charla y visita virtual "Proceso Productivo de Canteras a cielo abierto" y "Proceso de Voladuras" a cargo del Téc. Sup. en Higiene y Seguridad en el Trabajo, Nicolás Pane

- Cierre de la visita virtual y exposición de "Procesos Productivos en Canteras a Cielo Abierto" y "Proceso de Voladuras" - Explicación dialogada: Organización eficaz y eficiente del tiempo, Leyes de activos, Estrategias de intervención.

- Rol Profesional Problemáticas Psicosociales - Clima Laboral - Urgente Vs. Importante - Problemas Vs. Conflicto - Explicación dialogada - Intercambio con el foro semanal - Temario para el parcial (presentaciones de capacitación)

- Factores de Riesgo Psicosocial: Estrés, Mobbing, Explotación, Alienación, Burnout - Explicación Dialogada - Presentación de casos para ser analizados - Intercambio con los estudiantes

- Presentación de Capacitaciones en grupo, como modalidad de Evaluación * Grupo 1: "Acoso Laboral o Mobbing" * Grupo 2: "Explotación Laboral" * Grupo 3: "Mobbing" * Grupo 4: "Estrés Laboral" * Grupo 5: "Burnout"

- Presentación de capacitación en Grupos, como método evaluativo. * Grupo 6: "Mobbing" - Cierre del Cuatrimestre - Entrega de Notas - Flotante

- Presentación de la cátedra (metodología, bibliografía y modalidad) - Texto 1: Conceptos preliminares - H. Scaglia - Explicación dialogada - Apertura de Foros de participación (presentación / intercambio)

- Orígenes de la Psicología como ciencia - Primeras escuelas fundantes: Conductismo y Cognitivismo (Textos 2 y 3) - Clase virtual: Explicación dialogada - Intercambio con los estudiantes - Exposición de PPT - Apertura de Foro para trabajo semanal

- Escuelas fundantes: Psicoanálisis - Explicación Dialogada, intercambio con los estudiantes, desarrollo de PPT -Ejemplificación -Puesta en común de lo trabajado en el Foro

- Texto 5: Psicoanálisis - Explicación dialoga y desarrollo de PPT - Exposición de audiovisual, para posterior análisis - Intercambio y ejemplificación - Lineamientos para el abordaje de nuevos textos

- Psicoanálisis: Mecanismos Defensivos - Psicología Social: Origen, incumbencias y objeto de estudio Bibliografía en Recursos: * Texto 5: Psicoanálisis *Texto 6: Psicología Social - Explicación dialogada - Ejemplificación - Intercambio con los estudiantes

- Psicología Social (Texto 6) - Explicación dialogada - Repaso del trabajo semanal del Foro de participación obligatorio - Lineamientos para el parcial del 4/06

- Evaluación parcial modalidad SIMPOSIO CON ARTICULACIÓN FÍLMICA - Temas: *Escuelas fundantes *Conductismo *Cognitivismo *Psicoanálisis *Psicología Social

- Contenido: "Psicología Social - Dinámicas de Grupos y Organizaciones" (Bibliografía disponible en Recursos de la Plataforma Institucional) - Explicación Dialogada - Desarrollo de PPT - Ejemplificación - Intercambio con los estudiantes

- 18.00 A 18.45 hs. Concurso EDI Acompañante Terapéutico. - 18.45 hs. Apertura de la clase: *Recuperatorio del parcial del 02/06 (Módulo I). Oral *TP Sincrónico de articulación teórica, en la plataforma institucional.

- Contenido: "Los aporte de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional" G. Filippi - Desarrollo teórico por explicación dialogada - Utilización de PPT ilustrativo - TP Sincrónico de articulación teórica - Intercambio con los estudiantes - Repaso de contenidos pre-parcial

- Clase por zoom - Evaluación Parcial Escrita, sincrónica *Módulo I: Psicología Social *Módulo II: Psicología Laboral

- Recuperatorio del parcial (4/07) - Trabajo Práctico: acting organizacional Cierre del cuatrimestre

- Temas: *Selección y Formación *Contrato Psicológico -Explicación dialogada y desarrollo de PPT -TP Sincrónico en subgrupos: Organizaciones, distribución de roles, posición en el mercado, cultura y psicología de la organización

Temas: *Contrato Psicológico *Cultura y Psicología de la Organización Bibliografía: Módulo II: Texto 3 "Cultura Organizacional" E. Schein Texto 4: "Psicología Social de las Organizaciones" L. Schvarstein -Explicación dialogada y presentación de PPT -TP Sincrónico en subgrupos: a) Sociedades organizacionales (Redes, comunicación y administración de recursos" b) Organizaciones: Grupos, equipos, dinámicas, cultura y psicología de la organización

Temas: *Aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional: Marketing, Imagen, Clima laboral, Comunicación. Contrato Psicológico *Cultura y Psicología de la Organización *Motivación Bibliografía: Texto 3: Cultura Organizacional – E. Schein Texto 4: Psicología Social de la organización – L. Schvarstein Texto 5: Los aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional - G. Filippi Texto 6: Motivación – Herzberg, Maslow, McGregor - Explicación dialogada - Desarrollo de PPT - Trabajo práctico sincrónico en grupos de organizaciones ficticias

Temas: *Aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional: Marketing, Imagen, Clima laboral, Comunicación y sistema radial *Contrato Psicológico *Cultura y Psicología de la Organización *Motivación Bibliografía: Módulo II: Texto 3: Cultura organizacional (E. Schein) Módulo II: Texto 4: Psicología Social de las Organizaciones (E. Schvarstein) Módulo II: Texto 5: Los aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional y Sistema radial- G. Filippi Módulo II: Texto 6: Motivación – Herzberg, Maslow, McGregor - Exposición individual de organizaciones locales y articulación con el material bibliográfico. Muestreo de PPT. - TP evaluativo.

*Aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional: Marketing, Imagen, Clima laboral, Comunicación y sistema radial *Contrato Psicológico *Cultura y Psicología de la Organización *Motivación Bibliografía: Texto 3: Cultura Organizacional – E. Schein Texto 4: Psicología Social de la organización – L. Schvarstein Texto 5: Los aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional - G. Filippi Texto 6: Motivación – Herzberg, Maslow, McGregor Presentación individual de trabajos de investigación: organizaciones locales (PARTE II)

Visita “virtual” a Cantera Adolfo Guerrico Charla sobre “Voladuras” A cargo: Téc. Nicolás Pane

*Aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional: Marketing, Imagen, Clima laboral, Comunicación y sistema radial *Contrato Psicológico *Cultura y Psicología de la Organización *Motivación Bibliografía: Texto 3: Cultura Organizacional – E. Schein Texto 4: Psicología Social de la organización – L. Schvarstein Texto 5: Los aportes de la Psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional - G. Filippi Texto 6: Motivación – Herzberg, Maslow, McGregor - Evaluación oral (Defensa de PPT con articulación teórica, y material de lectura obligatorio)

*Capacitaciones *Pirámide documental *EPP *Factores de Riesgo Psicosocial *Conflicto vs problema *Clima laboral *Administración eficaz del tiempo Bibliografía: Texto 1: Evaluación del potencial (Jacques) Texto 2: Capacitación Laboral Texto 3: Psicología y Seguridad Laboral Texto 4: Planificar de forma efectiva Texto 5: Clima laboral - Presentación de PPT - Explicación dialogada - Intercambio con los estudiantes

* Factores de Riesgo Psicosocial * Seguridad e Higiene y factores de riesgo Psicosociales Bibliografía: Texto 1: Estrés, Burnout, Mobbing Texto 2: Factores de riesgo Psicosocial en el Trabajo Texto 3: Salud y Seguridad en el Trabajo - Exposición de videos alusivos a la temática. - Explicación dialogada de los contenidos y la bibliografía. - Intercambio con los estudiantes. - Orientación y pautas para el desarrollo del Trabajo Final (Capacitaciones)

* Factores de Riesgo Psicosocial * Seguridad e Higiene y factores de riesgo Psicosociales Bibliografía: Texto 1: Estrés, Burnout, Mobbing Texto 2: Factores de riesgo Psicosocial en el Trabajo Texto 3: Salud y Seguridad en el Trabajo - Clase presencial - Exposición preliminar en subgrupos, de la Capacitación elegida como trabajo Final. - Jornada lúdica: Test de aplicación

* Factores de Riesgo Psicosocial * Seguridad e Higiene y factores de riesgo Psicosociales Bibliografía: Texto 1: Estrés, Burnout, Mobbing Texto 2: Factores de riesgo Psicosocial en el Trabajo Texto 3: Salud y Seguridad en el Trabajo - Clase Presencial - Evaluación del proyecto final - Presentación y defensa de capacitaciones para Cantera Adolfo Guerrico, como proyecto de articulación/extensión

- EVALUACIÓN FLOTANTE - CIERRE DEL CICLO LECTIVO: TALLER LÚDICO-RECREATIVO

- Taller lúdico-recreativo, vincular y experiencial: *Clase presencial * Dinámica de máscaras * Estimulación psicomotríz, con cintas corporeas * Test PNL: Estilos de aprendizaje

*Clase presencial *Jornada compartida con SEGUNDO y TERCERO de la Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad en el Trabajo * Exposición dialogada de los Técnicos Nicolás Pane (Director de SEHIERT Consultora; responsable de Seguridad e Higiene en cantera Puma y cantera Adolfo Guerrico; capacitador externo del ITECO) y Pedro Arias (Profesional consultor y agente externo responsable de la seguridad de cementeras, caleras y empresas privadas. Bombero voluntario jerarquizado) * Participación especial de los Lic. en Seguridad e Higiene, Maximiliano Gargaglione y Leopoldo Morales (docentes del instituto) * Muestreo de EPP * Explicación dialogada de FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL e incumbencias de la Psicología Laboral en el ámbito de las Seguridad e Higiene

* Acuerdo pedagógico (Plan de evaluación, contenidos, bibliografía obligatoria, régimen de alumno regular y estudiante de condición libre/casos especiales) * Conceptos Peliminares * Escuelas fundantes de la Psicología * Test de aplicación Bibliografía: Texto 1: Conceptos Preliminares Texto 2: Psicología General: Historia de las escuelas fundantes - Clase presencial - Desarrollo del acuerdo pedagógico - Apertura de Foros obligatorios en la plataforma institucional - Explicación dialogada de los contenidos bibliográficos - Test de aplicación

* Línea de tiempo de las Escuelas Fundantes * La Psicología como ciencia: Escuelas fundantes. Conductismo y cognitivismo y Psicoanálisis Bibliografía: Texto 1: Conceptos preliminares (H. Scaglia) Texto 2: Psicología General (Ficha de cátedra. Extracto bibliográfico) Texto 3: Conductismo Texto 4: Cognitivismo Texto 5: Psicoanálisis - Explicación dialogada y desarrollo de PPT ilustrativo, en referencia a la temática y bibliografía abordada - Intercambio y ejemplificación con los estudiantes

* La Psicología como ciencia: Escuelas fundantes. Conductismo y cognitivismo y Psicoanálisis Bibliografía: Texto 3: Conductismo Texto 4: Cognitivismo Texto 5: Psicoanálisis - Explicación dialogada y desarrollo de PPT ilustrativo, en referencia a la temática y bibliografía abordada - Intercambio y ejemplificación con los estudiantes

*La Psicología como ciencia: Psicoanálisis Bibliografía: - Texto 5: Psicoanálisis (Ficha de cátedra) - Explicación dialogada y desarrollo de PPT ilustrativo, en referencia a la temática y bibliografía abordada - Intercambio y ejemplificación con los estudiantes - Análisis de audiovisual

* Conceptos Preliminares * Escuelas Fundantes * Conductismo * Cognitivismo * Psicoanálisis Bibliografía: Texto 1: Conceptos Preliminares Texto 2: Psicología General Texto 3: Conductismo Texto 4: Cognitivismo Texto 5: Psicoanálisis (Ficha de cátedra) - Evaluación parcial oral, modalidad SIMPOSIO de articulación teórica con el film “La Ola”

* Psicología Social Bibliografía: Texto 6: Psicología Social - Articulación teórico práctica - Explicación dialogada - Desarrollo de PPT - Intercambio con los estudiantes

* Psicología Social Bibliografía: Texto 6: Psicología Social - Explicación dialogada - Intercambio y ejemplificación con situaciones de la vida cotidiana - Trabajo Práctico en subgrupos - Test de aplicación (Mi yo en Espejo) - RECUPERATORIO DEL PRIMER PARCIAL

* Psicología Social Bibliografía: Texto 6: Psicología Social - Explicación dialogada - Intercambio y ejemplificación con situaciones de la vida cotidiana - Trabajo práctico: glosario psicosocial

* Psicología Social * Psicología Laboral * Cultura Organizacional * Psicología de la organización Bibliografía: Módulo I: Texto 6: Psicología Social Módulo II: Texto 1: Psicología Laboral Texto 2: Cultura Organizacional Texto 3: Psicología de la organización - Explicación dialogada - Intercambio y ejemplificación con situaciones de la vida cotidiana - Evaluación oral de los textos de lectura obligatoria, para estudiantes que requieren nota - Recuperatorio del Foro I y Evaluaciones del Foro 6

* Psicología Social * Psicología Laboral * Cultura Organizacional * Psicología de la organización Bibliografía: Módulo I: Texto 6: Psicología Social Módulo II: Texto 1: Psicología Laboral Texto 2: Cultura Organizacional Texto 3: Psicología de la organización - Evaluación parcial oral de los textos de lectura obligatoria, articulados con el el film "Campeones". Modalidad SIMPOSIO. - Cierre del cuatrimestre

* Psicología Social de las Organizaciones *Sistema radial organizacional * Los aportes de las Psicología del Trabajo a los procesos de mejora Organizacional * Contrato Psicológico Bibliografía: Texto 4: Psicología Social de las Organizaciones (L. Schvarstein) Texto 5: Los aportes de la Psicología del Trabajo a los procesos de mejora organizacional (G. Filippi) Texto 6: Contrato Psicológico (Schein) - Introducción a las pautas del segundo cuatrimestre (evaluaciones, contenidos, salidas educativas) - Explicación dialogada - Desarrollo de PPT - Trabajo práctico grupal